本コラムは以下のような方を対象としています。
- ITエンジニアの方
- これからIT業で起業する方
- IT業で起業して間もない方
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エンジニアの調達手段
人的資本
IT業は実際に手を動かす各エンジニアの方々に全てがかかっているビジネスです。
一般的に、受託開発なのか自社開発なのかによって、ITエンジニアをどのように確保するかの手段が異なります。
受託開発系ベンダー
一言で「受託系」といっても開発フェーズのどこを担っているベンダーなのかによって異なります。
日本は「受託システム開発」と「システム運営受託」を担う受託開発系ベンダーが多いと言われます。
繁忙・閑散が受託状況によって変わるため、必要なIT人材を外部から調達（外注）することが多いという特徴があります。
一般的に、社内：外注＝3：7 程度と言われているとか。
自社開発系ベンダー
自社開発系ベンダーの場合、必要なIT人材は雇用している場合が多めと言われますが、外注で確保しているところも当然あるでしょう。
事業者の数としては、日本では受託開発系ベンダーよりも自社開発系ベンダーの方が少なめです。
代表例でいえばMicrosoftやGoogleなどが主に自社開発系ベンダーに分類されます。
個人のITエンジニアでも自分でアプリ開発などして（誰かの依頼を受けて、ではなく）販売していれば自社開発系です。
まとめ
| 区分 | 受託開発系 | 自社開発系 |
| 開発コスト | ユーザー企業が負担する | 自社で負担する |
| 売上 | ユーザー企業から受け取る報酬 | 開発したシステム等を提供して受け取る対価 |
| エンジニア | 比較的外注が多め | 自社で雇用が多め |
給与 or 外注費
受託開発系ベンダー
外注しているフリーランスエンジニアがいる場合、外注先のことを従業員のように扱う（例：指揮監督する、従業員のように拘束するetc.）ことはNGです。これは基本中の基本ですが、ここを誤ると法務・労務・税務3つの分野からトリプルパンチを食らうことになります。
消費税の申告をする場合、外注費には消費税が乗りますので、消費税の仕入税額控除を取ることが出来ます。
自社開発系ベンダー
雇用しているエンジニアには企業が給与を支払いますが、給与は消費税法上は『課税仕入れ等』には該当しないため、消費税申告をする場合においても仕入税額控除を取ることはできません。
さらに、従業員ですので、源泉徴収する必要があります。また、社会保険料も会社と折半です。
まとめ
ITエンジニア確保のための費用についてはまとめると以下の通りです。
| 確保手段 | 消費税 | 源泉所得税 | 社会保険料 |
| 外注 | 仕入税額控除多い | 源泉徴収なし | 負担なし※エンジニア側で国保など加入 |
| 雇用 | 仕入税額控除少ない | 源泉徴収あり | 折半 |
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